நியூஸ் செக்கரில், எங்கள் உண்மைச் சரிபார்ப்பு செயல்பாட்டில் வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் நியாயத்திற்கு நாங்கள் உறுதிபூண்டுள்ளோம். எங்கள் நிறுவனத்துடன் நேரடி அல்லது மறைமுக நலன் மோதலைக் கொண்ட ஒரு தனிநபர் அல்லது நிறுவனத்தை உள்ளடக்கிய எந்தவொரு உண்மைச் சரிபார்ப்பும் இருந்தால், எங்கள் வாசகர்கள் முழுமையாகத் தகவல் பெற்றிருப்பதையும் எங்கள் கண்டுபிடிப்புகளின் சூழலை மதிப்பிடுவதையும் உறுதிசெய்ய, தொடர்புடைய உண்மைச் சரிபார்ப்பில் இந்தத் தகவலை நாங்கள் வெளியிடுவோம்.

நியூஸ் செக்கரில், எங்கள் அனைத்து செயல்பாடுகளிலும் புறநிலை மற்றும் பாரபட்சமற்ற தன்மையைப் பேணுவதற்கு நாங்கள் ஆழ்ந்த உறுதிபூண்டுள்ளோம். சேர்ந்தவுடன், ஒவ்வொரு பணியாளரும் எங்கள் பாரபட்சமற்ற கொள்கை குறித்து முழுமையாக அறிந்துகொள்கின்றனர். அதுகுறித்த தெளிவான விளக்கத்தைப் பெறுகின்றனர். எங்கள் உண்மைச் சரிபார்ப்புகள் முற்றிலும் உண்மையாகவும் தனிப்பட்ட கருத்துகளைச் சாராமல் இருப்பதை உறுதிசெய்கிறது.

எங்கள் உண்மைச் சரிபார்ப்புக் குழுவின் அனைத்து உறுப்பினர்களும் அரசியல் கட்சிகள் மற்றும் வக்காலத்து அமைப்புகளுடன் தொடர்பு கொள்ளாமல் இருப்பதை உறுதிசெய்கிறோம், ஆட்சி அல்லது ஜனநாயக சீர்திருத்தங்களில் வெளிப்படைத்தன்மையை ஊக்குவிக்கும் நிறுவனங்களைத் தவிர.

எங்கள் பாரபட்சமற்ற கொள்கையில் பின்வரும் கொள்கைகள் பேச்சுவார்த்தைக்கு உட்பட்டவை அல்ல:

1. உண்மைச் சரிபார்ப்புகள் குறிக்கோளாக இருக்க வேண்டும்:
2. தனிப்பட்ட சார்புகள் மற்றும் கருத்துக்கள் அனுமதிக்கப்படாது, மேலும் அனைத்து உண்மைச் சரிபார்ப்புகளிலும் நடுநிலை மொழியின் பயன்பாடு அவசியம்.
3. அரசியல் இணைப்புகள் இல்லை: வெளிப்படைத்தன்மை, தகவல் ஒருமைப்பாடு அல்லது ஜனநாயகத்தை வலுப்படுத்தும் நடவடிக்கைகளை ஆதரிக்கும் நிறுவனங்களைத் தவிர, ஊழியர்கள் எந்த அரசியல் கட்சி அல்லது வக்காலத்து அமைப்புகளுடனும் இணைய அனுமதிக்கப்படுவதில்லை.
4. நடுநிலை நடத்தை: ஊழியர்கள் அரசியல் கண்ணோட்டத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் சின்னங்கள் அல்லது உடைகளுக்காக பிரச்சாரம் செய்யவோ அல்லது காட்சிப்படுத்தவோ அனுமதிக்கப்படுவதில்லை.
5. வள பயன்பாடு: ஒரு குறிப்பிட்ட அரசியல் கண்ணோட்டத்தை ஆதரிக்கும் பொருட்களை அச்சிட, பகிர அல்லது நகலெடுக்க நிறுவன வளங்களைப் பயன்படுத்த முடியாது.
6. போராட்ட பங்கேற்பு: அரசியல் காரணங்களுக்காக போராட்டங்களில் பங்கேற்க ஊழியர்கள் அனுமதிக்கப்படுவதில்லை.
7. செல்வாக்கு மற்றும் பிரச்சாரம்: ஊழியர்கள் சக ஊழியர்களை புண்படுத்தவோ அல்லது எந்த அரசியல் கட்சிக்கும் வாக்குகளுக்காக பிரச்சாரம் செய்யவோ கூடாது.
8. கொள்கை மீறலின் விளைவுகள்: இந்தக் கொள்கையை மீறுவது கண்டறியப்பட்ட எந்தவொரு ஊழியரும் ஒரு உள் செயல்முறைக்கு உட்படுத்தப்படுவார்கள், அதன் பிறகு தேவையான ஒழுங்கு நடவடிக்கைகள் எடுக்கப்படும்.

நியூஸ் செக்கர் இந்தியாவின் தரவு தனியுரிமைச் சட்டங்களுக்குக் கீழ்ப்படிகிறது மற்றும் இந்த உரிமத்தின் கீழ் பகிரப்படும் அனைத்து உள்ளடக்கங்களும் பொருந்தக்கூடிய சட்ட கட்டமைப்புகளுக்கு இணங்குவதை உறுதி செய்கிறது.

வேறுவிதமாகக் குறிப்பிடப்பட்ட இடங்களில் தவிர, நியூஸ் செக்கரில் உள்ள அனைத்து உள்ளடக்கங்களும் கிரியேட்டிவ் காமன்ஸ் அட்ரிபியூஷன் 4.0 சர்வதேச உரிமத்தின் (CC BY 4.0) கீழ் உரிமம் பெற்றுள்ளன. இந்த உரிமம் பின்வரும் பயன்பாடுகளை அனுமதிக்கிறது:

1. பகிர்வுக்கொள்கை — எந்தவொரு ஊடகம் அல்லது வடிவத்திலும் உள்ளடக்கத்தை நகலெடுத்து மறுபகிர்வு செய்ய உங்களுக்கு சுதந்திரம் உண்டு.
2. மாற்றியமைத்தல் — எந்தவொரு நோக்கத்திற்காகவும், வணிக ரீதியாகவும் கூட, பொருளை ரீமிக்ஸ் செய்ய, மாற்ற மற்றும் கட்டமைக்க உங்களுக்கு அனுமதி உண்டு.

பயன்பாட்டு விதிமுறைகள்:

• பண்புக்கூறு: உரிமத்திற்கான இணைப்பு உட்பட பொருத்தமான கிரெடிட்டை நீங்கள் வழங்க வேண்டும், மேலும் ஏதேனும் மாற்றங்கள் செய்யப்பட்டதா என்பதைக் குறிப்பிட வேண்டும். பண்புக்கூறு நியாயமான முறையில் செய்யப்பட வேண்டும், ஆனால் நியூஸ் செக்கரின் ஒப்புதலைக் குறிக்கும் வகையில் அல்ல.
• வெளிப்படைத்தன்மை: பொருளில் ஏதேனும் மாற்றங்கள் தெளிவாகக் குறிப்பிடப்பட வேண்டும்.
• வணிக பயன்பாட்டு அறிவிப்பு: CC BY 4.0 உரிமம் வணிகப் பயன்பாட்டிற்கு அனுமதிக்கும் அதே வேளையில், எங்கள் உள்ளடக்கம் வணிக நோக்கங்களுக்காகப் பயன்படுத்தப்படுகிறதா என்பதை எங்களுக்குத் தெரிவிக்குமாறு கேட்டுக்கொள்கிறோம். இது எங்கள் அறிவுசார் சொத்தின் பயன்பாட்டைக் கண்காணிக்க உதவுகிறது மற்றும் எங்கள் உள்ளடக்கம் பொறுப்புடன் பயன்படுத்தப்படுவதை உறுதி செய்கிறது.

பண்புக்கூறுக்கான வழிகாட்டுதல்கள்: எங்கள் உள்ளடக்கத்தைப் பயன்படுத்தும் போது சரியான பண்புக்கூறுகளை உறுதிசெய்ய, தயவுசெய்து இந்த வழிகாட்டுதல்களைப் பின்பற்றவும்:

• படைப்பின் தலைப்பைச் சேர்க்கவும்.
• ஆசிரியருக்கு (நியூஸ் செக்கர்) கிரெடிட் செய்யவும்.
• மூலத்தை வழங்கவும் (நியூஸ் செக்கர் வலைத்தளத்தில் அசல் கட்டுரை அல்லது பக்கத்திற்கான இணைப்பு).
• உரிமத்தைக் குறிப்பிடவும் (எ.கா., “CC BY 4.0 இன் கீழ் உரிமம் பெற்றது”).

பிற உண்மைச் சரிபார்ப்பு நிறுவனங்கள், முன்முயற்சிகள் மற்றும் சுயாதீன உண்மைச் சரிபார்ப்பாளர்களின் அறிவுசார் சொத்து மற்றும் முயற்சிகளை நாங்கள் மதிக்கிறோம். அசல் மூலத்திற்கு தெளிவான பண்புக்கூறு வழங்காமல், அவர்களின் உள்ளடக்கத்தின் எந்தப் பகுதியையும் நாங்கள் மீண்டும் வெளியிடவோ அல்லது மீண்டும் பயன்படுத்தவோ மாட்டோம். பொருந்தக்கூடிய இடங்களில், மறுபயன்பாட்டிற்கு முன் அசல் படைப்பாளர்களுக்கு அறிவிப்போம், அவர்களின் உள்ளடக்கத்தின் உரிம விதிமுறைகளுக்கு இணங்குவதை உறுதிசெய்கிறோம்.

நியூஸ்செக்கரில், எங்கள் உண்மைச் சரிபார்ப்புகளில் இடம்பெறும் தனிநபர்களின் தனியுரிமை, பாதுகாப்பு மற்றும் கண்ணியத்தைப் பாதுகாப்பதில் நாங்கள் உறுதியாக உள்ளோம். பொறுப்பான அறிக்கையிடலை உறுதி செய்வதற்காக எங்கள் கொள்கைகள் நெறிமுறை தரநிலைகள் மற்றும் பொருந்தக்கூடிய சட்டங்களால் வழிநடத்தப்படுகின்றன. நாங்கள் பின்பற்றும் முக்கிய கொள்கைகள் கீழே உள்ளன:

• கொடூரமான குற்றங்களால் பாதிக்கப்படக்கூடிய நபர்களைப் பாதுகாத்தல்
• தனிநபர்களின் பாதுகாப்பு, தனியுரிமை அல்லது கண்ணியம் குறித்து நியாயமான அக்கறை இருக்கும்போது அவர்களின் அடையாளங்கள் மற்றும் படங்களை நாங்கள் மறைக்கிறோம்.
• பாலியல் வன்கொடுமை அல்லது பாலின அடிப்படையிலான வன்முறையால் பாதிக்கப்பட்டவர்கள்.
• குழந்தைகள் (18 வயதுக்குட்பட்ட சிறார்).
• அடையாளம் காணப்பட்டால் தீங்கு அல்லது களங்கத்தை எதிர்கொள்ளக்கூடிய பிற பாதிக்கப்படக்கூடிய நபர்கள்.

சித்தரிக்கப்பட்ட தனிநபர்கள் அல்லது எங்கள் பார்வையாளர்களுக்கு துன்பத்தை ஏற்படுத்தக்கூடிய கிராஃபிக் அல்லது வெளிப்படையான படங்களைப் பயன்படுத்துவதை நாங்கள் தவிர்க்கிறோம். அத்தகைய படங்கள் சூழலுக்கு அவசியமானவை என்றால், அறிக்கையின் ஒருமைப்பாட்டைப் பராமரிக்கும் அதே வேளையில் அடையாளங்களைப் பாதுகாக்க அவற்றைத் திருத்துகிறோம் அல்லது மங்கலாக்குகிறோம்.

சிறார்களைப் பாதுகாத்தல்

சிறார்களைக் குறிப்பிடும்போது அல்லது அடையாளம் காணும்போது நியூஸ் செக்கர் கட்டுப்படுத்தப்பட்ட, மரியாதைக்குரிய மற்றும் அக்கறையுள்ளதாக உள்ளது. ஏற்கனவே உள்ள சட்டங்களின் கீழ் அனுமதிக்கப்பட்டபடி:

• முற்றிலும் அவசியமான மற்றும் சட்டப்பூர்வமாக அனுமதிக்கப்பட்டால் தவிர, எங்கள் அறிக்கைகளில் சிறார்களை நாங்கள் அடையாளம் காண மாட்டோம்.
• அவர்களின் தனியுரிமையைப் பாதுகாக்க நாங்கள் எல்லா முயற்சிகளையும் மேற்கொள்கிறோம் மற்றும் அவர்களுக்கு தீங்கு விளைவிக்கும் அல்லது களங்கப்படுத்தக்கூடிய எந்தவொரு அறிக்கையையும் தவிர்க்கிறோம்.

தனிப்பட்ட தகவல்களைக் கையாளுதல்

துன்புறுத்தல் அல்லது தவறாகப் பயன்படுத்துவதற்கு வழிவகுக்கும் தனிப்பட்ட தகவல்களை (தொலைபேசி எண்கள், ஐடிகள், பாஸ்போர்ட்கள், வங்கிக் கணக்கு எண்கள், மின்னஞ்சல் முகவரிகள் போன்றவை) நாங்கள் பகிர்வதற்கு மறுக்கிறோம் அல்லது பகுதியளவு மறைக்கிறோம். உண்மைச் சரிபார்ப்புக்கு முக்கியமான ஆதாரமாக இருக்கும் தகவல்களும், பின்வருவனவற்றிற்கு இணங்க கையாளப்படும்போது மட்டுமே விதிவிலக்குகள் செய்யப்படுகின்றன:

• டிஜிட்டல் தனிநபர் தரவு பாதுகாப்பு (DPDP) சட்டம், 2023.
• எங்கள் தனியுரிமைக் கொள்கை

நியூஸ்செக்கரால் வெளியிடப்பட்ட எந்தவொரு உள்ளடக்கமும் இந்தக் கொள்கைகளை மீறுவதாக நீங்கள் நம்பினால், [email protected][email protected]. என்ற முகவரியில் எங்களுக்குப் புகாரளிக்கலாம். அனைத்து கவலைகளையும் நாங்கள் தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்கிறோம், மேலும் எங்கள் கொள்கைகளுக்கு இணங்குவதை உறுதிசெய்ய அவற்றை உடனடியாக மதிப்பாய்வு செய்கிறோம்.

எங்கள் குழு உறுப்பினர்களிடையே நல்வாழ்வு மற்றும் மீள்தன்மையை வளர்க்கும் பாதுகாப்பான, மரியாதைக்குரிய மற்றும் ஆதரவான பணிச்சூழலைப் பராமரிக்க நாங்கள் உறுதிபூண்டுள்ளோம். உண்மைச் சரிபார்ப்பு நடவடிக்கைகளுடன் தொடர்புடைய அதிர்ச்சி மற்றும் துன்புறுத்தலின் சாத்தியமான அபாயங்களை நாங்கள் அங்கீகரிக்கிறோம், மேலும் இந்த சவால்களை நிவர்த்தி செய்வதற்கான நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்தியுள்ளோம்.

துன்பத்தை ஏற்படுத்தும் உள்ளடக்கத்தைக் குறைத்தல்: எங்கள் குழுவைப் பாதுகாக்க, நாங்கள்:

• கொடூரமான அல்லது தூண்டும் காட்சிகளுக்கான தகவல் தொடர்பு சேனல்களில் தூண்டுதல் எச்சரிக்கைகளை வழங்குகிறோம்.
• மனநல நிபுணர்களுடன் தொலைபேசி அழைப்பு அமர்வுகளை உள்ளடக்கிய மருத்துவ காப்பீட்டை வழங்குகிறோம் மற்றும் மன அழுத்த மேலாண்மைக்காக Headspace மற்றும் CultFitக்கான சந்தாக்களை வழங்குகிறோம்.
• பரஸ்பர மரியாதை கலாச்சாரத்தை வளர்ப்பது, ஒருவருக்கொருவர் நேரத்தையும் சக்தியையும் மதிப்பதன் முக்கியத்துவத்தை வலியுறுத்துவது, தவறான நடத்தைகளை சகித்துக்கொள்வதில்லை.

சம்பவங்களைப் புகாரளித்தல்: குழு உறுப்பினர்கள் துன்புறுத்தல் அல்லது அதிர்ச்சி சம்பவங்களை உடனடியாக தங்கள் அறிக்கையிடல் மேலாளர் / நிர்வாக ஆசிரியர் அல்லது மனிதவள பிரதிநிதியிடம் தெரிவிக்க வேண்டும். அறிக்கைகளை ரகசியமாகச் செய்யலாம், மேலும் பழிவாங்கல் பொறுத்துக்கொள்ளப்படாது.

ஆதரவு சேவைகள்: பாதிக்கப்பட்ட உறுப்பினர்கள் தேவைப்பட்டால் உளவியல் ஆதரவு, ஆலோசனை மற்றும் சட்ட உதவியை அணுகலாம். கோரிக்கையின் பேரில் பணிச்சுமை சரிசெய்தல்களும் கிடைக்கின்றன.

சம்பவங்களை நிவர்த்தி செய்தல்

• விசாரணை: அறிக்கைகளைப் பெற்றவுடன் நாங்கள் உடனடி மற்றும் நியாயமான விசாரணைகளை நடத்துகிறோம்.
• விளைவுகள்: எச்சரிக்கைகள் முதல் பணிநீக்கம் வரை பொருத்தமான நடவடிக்கைகள் குற்றவாளிகளுக்கு எதிராக எடுக்கப்படுகின்றன.
• வெளிப்புற துன்புறுத்தல்: ஆபத்துகளைத் தணிக்க தொடர்புடைய அதிகாரிகள் மற்றும் டிஜிட்டல் தளங்களுடன் தொடர்புகொள்வதன் மூலம் நாங்கள் ஊழியர்களை ஆதரிக்கிறோம்.